Luca

Mazak ItaliaFrancesco, responsabile del personale di Mazak Italia, spiega che in azienda la selezione del personale per le categorie protette avviene sempre con la mediazione di centri per l’introduzione.
Silvia, operatrice della mediazione lavorativa in CS&L racconta la storia di successo di Luca e spiega che il primo ostacolo che si incontra in questa mediazione è il pregiudizio che le aziende hanno per le persone disabili, poiché temono di assumere un peso e non una risorsa.



Leggi le altre Esperienze in azienda »